一、是会计管理体制更加顺畅，会计管理领域更加广泛。
 二、是会计工作日益受到重视，会计在经济管理中的地位和作用得到社会普遍认可。
 三、是会计队伍的数量和整体素质不断提升，会计人员的社会地位明显提高。
 四、是会计法制化进程明显加快，基本实现会计工作有法可依。
  同时，我们也要清醒地看到，《会计法》实施过程中还存在一些不容忽视的问题：一是有些单位负责人法制观念淡薄，随意干预会计工作，指使、逼迫会计人员编造假账。二是部分单位的会计基础工作薄弱，会计核算不规范，账目混乱，会计信息失真现象比较严重；三是会计机构设置不健全，会计人员配备不合理，高层次、复合型会计人员匮乏。四是会计的基本职能作用没有得到充分发挥；五是《会计法》的有些规定不能适应经济社会发展要求，亟待认真加以研究解决；六是会计工作涉及的新的领域，如政府会计、内部控制、会计信息化等无法可依、无章可循，工作开展难度大；七是《会计法》与《公司法》、《证券法》、《税收征收管理法》等存在竞合性问题，且处罚标准不一致，削弱了《会计法》的威慑力；八是对违反《会计法》的处罚力度不够。
  解决上述问题的根本措施就是在总结《会计法》实施经验与教训的基础上，根据客观实际的需要，结合会计工作的规律和特点，针对新情况、新问题，对《会计法》进行全面修订，提高《会计法》的科学性和可操作性。
 另外，当前会计工作面临的经济社会环境与1999年修订《会计法》时相比，已经发生了较大变化。按照法定程序修改《会计法》，已经成为加强会计法制建设的客观要求。
  这是因为：，全面深化改革，发挥市场在资源配置中的决定性作用，需要一部与之相适应的《会计法》。第二，《会计法》的规范内容偏窄，难以适应经济社会的发展要求。第三，《会计法》实施中存在的一些问题需要通过进一步健全会计法制来解决。第四，会计改革发展中的一些新问题需要用法律的形式加以明确。
 与1999年《会计法》“大改”和1993年《会计法》“小改”相比，这次修改《会计法》应坚持以下几点：，要适应简政放权的要求，为全面深化改革提供助力。但是，放权并不代表政府职责的减少，相反意味着责任更加，重点更加明确。这就要求我们在修改《会计法》时，要加强对各类会计行政审批事项的战略、规划、政策、标准等制定与实施的规范，并赋予对各类会计行政审批事项的事中、事后监管权力。
 第二，要从会计工作的实际出发，重点解决会计工作中存在的突出问题。对于那些被实践证明是正确的规定，应当予以保留；对于不合理、不符合全面深化改革要求或被实践证明已经过时的规定，必须做出修改；对于会计工作涉及的新的领域和内容，应当在法律层面加以规范和指导。《会计法》应当规范包括政府部门、企事业单位、社会团体等所有单位和经济组织的会计行为，以《会计法》的统一性和完整性。
 第三，要会计人员的合法权益，提高《会计法》的科学性和可操作性。《会计法》的各项规定必须符合我国会计工作的实际，并满足不同地区、不同部门、不同单位会计工作的需要。对于那些长期没有修改、社会反映强烈、确实不符合经济社会发展要求的条款，要及时修改或者废止。修法的过程应当有广大会计人员的广泛参与，以广大会计人员的合理诉求、合法权益得到充分体现。
  第四，要在我国会计工作实践的基础上，注重借鉴国际上的成功立法经验。比如，借鉴西方发达国家会计职业组织在会计界拥有专业影响力的经验，按照机构改革和政府职能转变的要求，研究如何更好地发挥会计行业协会、学会在管理会计事务中的作用。