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谈考证与职业发展的问题
信息来源:  作者:匿名 日期:2012/2/1 15:28:05 点击数:6324 [字体: ] [打印] [收藏]

谈考证与职业发展的问题
看法1:单位对有证有能力的财税人才的态度是“多多益善”
现在财务人员的供需情况是:中、低端的会计核算人员过剩;但中、高端财务管理和分析人员仍然是一将难求;不少大型企业为了招聘到的中高级财务管理和分析人才,需要花费大量的人力,物力和财力,而且这些投入还不一定能及时找到合适的人选。

看法2:莫道君行早,更有早行人!

昨晚跟北京的几位朋友一块吃饭,其中有一位的经历值得大家借鉴:2002年开始在北京的事务所工作,当时月薪1000都不到;2005年拿到6000多;07年赚了20来万,09年联合几个朋友一起创业搞了一家事务所,当年保本,第二年开始赚钱,去年赚了100来万。

条条大路通罗马,就看你有没有勇气去闯了。

看法3:

有证,有能力,在北京一年赚不到十万,那你在这家单位真是屈才了,建议你赶紧投简历吧,大批的猎头岗位等着你。

有证,没能力,就从基础的工作做起,记住,今日的大哥都是从昨日的小弟工作做起的!

有能力,没证,那就得看你的命运安排了,即能不能遇到伯乐了,假如命好,能遇到赏识你的大老板,那一年拿个二、三十万也没问题。

希望同学们2012将自己的命运把握在自己手中,好运常在!


 

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