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你所处的位置:首页 - 市财政局出实招深化机关建设
市财政局出实招深化机关建设
信息来源:  作者:匿名 日期:2010/4/2 13:37:00 点击数:4969 [字体: ] [打印] [收藏]

重庆会计服务

服务关乎升迁。市财政局突破以往使用干部的传统思路,将干部参加服务与干部使用相结合。在坚持服务服务时间未达到要求不提拔使用的基础上,建立业务工作岗位任职资格制度,不具备相关岗位任职资格的不上岗、不提拔。市财政局人事教育处负责人介绍,既要让干部有服务的动力,更要让干部有服务的压力。只有这样,才能真正培养、磨砺出一支政治强、作风硬、懂经济、通财政的“能干事、会干事、干好事”的高素质干部队伍,这也是该局强化机关建设,打造“四型”机关而采取的措施之一。
  据介绍,市财政局一直十分重视机关自身建设,紧扣“科学理财、服务发展”这一主线,扎实推进机关思想建设、作风建设、文化建设和干部队伍建设,为促进财政改革与发展提供了强有力的支撑和。今年,按照十七届四中全会建设服务型政党和市委加强干部党性作风锻炼的要求,总结历年来机关建设经验,该局决定再通过几年努力,建设“服务型、效能型、服务型、和谐型”机关,力争实现“四个突破”、“四个”。即在能力提升上实现新突破,在优质服务上实现新突破,在高效务实上实现新突破,在促进和谐上实现新突破。建设服务子,带出干部队伍,培育实干作风,创造工作业绩。
  在服务型机关建设方面,该局突出“三个并重”。即倡导理念与完善制度并重;理论服务与实践锻炼并重;支持鼓励与强制要求并重。明确规定干部职工必须时时加强服务,并把这一指标作为干部使用的硬性指标。在效能型机关建设方面,将坚持“三个并行”。即完善机制与规范权力并行;从严管理与激发活力并行;督促检查与追踪问效并行。把机关执行力、执行绩效的评估结果纳入到年度评先评优和公务员考核之中,当一天“和尚”必须撞一天钟,并且要撞“响”钟。在服务型机关建设方面,将狠抓“三个并举”。即增强意识与规范行为并举;提升能力与历练作风并举;公开政务与接受监督并举。在健全首接首问、服务****、限时办结、责任追究等制度的同时,将重点抓好管理制度、资金分配、预算执行、事项和行政事务的政务公开,打造“透明”、“阳光”财政,为民理好财,服好务。在和谐型机关建设方面,将做到“三个并进”。即民主管理与人文关怀并进;文明创建与环境打造并进;厉行节约与强化管理并进。在深化民主管理、民主决策,畅通听取民意渠道方面,市财政将继续深入开展建言献策、谈心活动,首次量化局与处室负责人、处室负责人与一般干部的谈心谈话次数。
  “‘四型’机关建设并不新鲜,财政在这个时候提出打造‘四型’机关,就是要以实实在在的招数,以机关建设行作风之变,让所有干部履行好自己的职责,用实际行动诠释‘满意’二字。”该负责人表示,市财政局“四型”机关建设既有具体措施、也有量化指标,绝不是一场“秀”。

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