重庆人力资源管理师服务高 练习题及答案解析
服务:13002375522(微信同号)杨老师
人力资源管理师考试简介:
1.选择方式:网报。
2.报考时间:每年3月底和9月底截止。
3.考试时间:每年5月和11月考试,机考。
4.服务周期:建议至少3个月。
5.报考资料:上传电子照片。
人力师服务型介绍:
1.精讲服务,针对有基础用户,录播串讲服务+内部讲义+在线题库。服务期限:240天。
2.直播服务,针对用户,包括精讲服务所有内容+直播冲刺押题。服务期限:540天。
今日直播:人力资源管理师
时间:4月10周五晚上19:00--20:00
层次:二级用户
讲师:刘老师
直播内容:二级专业技能第四章知识点讲解二
注:1、原定于今日直播的三级专业技能第四章知识点讲解二,调整至13日(周一)同一时间播出;
2、原定于今日直播的四级专业技能第四章知识点讲解二,调整至14日(周二)同一时间播出;
带来不便,望谅解!!!
PS:听课方式:
1.登录APP--找到“人力资源管理师”项目--“直播”列表--显示“直播中”点击进入即可!
2、电脑或手机登录网站--切换到“人力资源管理师”项目--“直播”列表--显示“直播中”,点击进入即可!
4.10
四级每日一练
1、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。
(A)属于直接服务成本
(B)不计入服务成本
(C)属于间接服务成本
(D)不能确定属于哪种服务成本
2、对于需要定期开发的服务项目,企业一般( )。
(A)聘请本专业的专家
(B)聘请专职服务师
(C)从内部开发教师资源
(D)从大中专院校聘请讲师
三级每日一练
1.(多选)外部招募对象存在的不足包括( )。
A.进入角色慢
B.筛选难度大、时间长
C.招募成本高
D.影响内部员工积极性
E.产生“鲶鱼效应”
2.(单选)()能为劳动环境中各种因素的优化起辅助作用。
A.照明
B.温度
C.湿度
D.绿化
二级每日一练
1.(多选)在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住()等关键要素
A.过程
B.目标
C.结果
D.行动
E.情境
2.(多选)下列关于无小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是()。
A.座次安排要体现主次
B.考场要求安静、宽敵、明亮
C.考官与被测评者应保持一定距离
D.考桌一般应排成愿开或英形
E.考场要庄重给人压迫感
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