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人力资源管理师 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、
高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师考试分四个级别分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:
人力资源师考试科目三级、四级《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、服务与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
1、选择方式:网报。
2、报考时间:每年3月底和9月底截止。
3、考试时间:每年5月和11月考试。每年两次机考
4、服务周期:建议至少3个月
人力资源管理师四级报考条件:
(1)具有(含同等),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规服务达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有(含同等),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规服务达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专,连续从事本职业工作5年以上。
人力资源管理师三级报考条件:
(1)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规服务达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)取得专科证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(5)取得证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规服务达规定标准学时数,并取得结业证书。
(6)具有硕士研究生及以上证书。
人力资源管理师服务型
1.直播服务
(1)该服务型以精讲为主,直播后期涵盖直播冲刺服务内容,包含职业道德、理论知识、专业技能,二级还包含综合评审直播服务;
(2)毎阶段提供主讲老师精心研制和编写的人力内部讲义;
(3)二级长达90服务、三级长达80服务在线通关直播服务;
(4)赠送全科精讲录制服务和在线智能题库、电子书、软件服务;
(5)赠送全科冲刺录制服务服务和考点资料、历年真题解析;
(6)加推人力英语、QQ群和微信群在线答疑、考前集训;
(7)签订服务协议,提供两次服务考试机会;
(8)主讲教师来自高校教师和公司人事主管,具有丰富的教学经验。
2.精讲押题服务(考前2月开设)
(1)考前冲刺服务用户要有一定理论知识和专业技能基础,并且已经了解课本主要考点,不满足此条件者不推荐报此服务型,该服务型以串讲为主。该服务型主要包含专业技能和综合评审直播;
(2)提供主讲老师精心研制和编写的人力内部讲义;
(3)二级长达18服务、三级长达15服务在线通关直播服务;
(4)赠送全科精讲录制服务和在线智能题库、电子书;
(5)赠送全科冲刺录制服务服务和考点资料、历年真题解析;
(6)加推人力英语、QQ群和微信群在线答疑、考前集训;
(7)主讲教师来自高校教师和公司人力教务主管,具有丰富教学经验。
人力资源管理师四级服务有两种服务型:
1、精讲服务,服务费398元,服务有效期240天。
2、直播服务,998元,服务有效期一年半,与老师直播在线互动。
人力资源管理师三级服务有两种服务型:
1、精讲服务,服务费498元,服务有效期240天。
2、直播服务,998元,服务有效期一年半,与老师直播在线互动。
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